اصفهان/ برگزاری کرسی آزاد اندیشی

شناسه خبر : 88025

1398/11/03

تعداد بازدید : 148

اصفهان/ برگزاری کرسی آزاد اندیشی
به همت معاونت پژوهش مدارس علمیه الزهرا سلام‌الله علیها فریدن و چادگان کرسی آزاداندیشی با موضوع "اشتغال زنان و تأثیر آن بر فرهنگ خانواده و جامعه" با حضور استاد محمود رضا قاسمی در مدرسه علمیه الزهرا سلام‌الله علیها فریدن برگزار شد.

حجت‌الاسلام ‌و المسلمین دکتر محمود رضا قاسمی مدرس حوزه و دانشگاه، ارائه‌کننده‌ی مباحث سبک زندگی و مشاور خانواده، کارشناس مذهبی تلویزیون و کارشناس فرقه‌گرایی، در ابتدای مباحث خود به توضیح و تعریفی از اشتغال پرداخت. وی گفت اشتعال فقط به معنای کار کردن و گرفتن دستمزد در قبال کار نیست بلکه فعالیت‌های دیگری در خانه و اجتماع حتی اگر در قبال آن دستمزدی دریافت نشود به‌عنوان اشتغال مطرح است مانند خانه‌داری، تبلیغ و... . اما آنچه مهم است تأثیراتی است که نوع کار و فعالیت زن در بر خانواده و جامعه می‌گذارد که قبل از بیان این تأثیرات لازم است به مباحثی چون مباحث و چالش‌های اشتغال زنان، ضرورت حضور زن در جامعه و وضعیت اشتغال زن در جامعه ایران پرداخته شود.

استاد قاسمی گفت: آمار به‌دست‌آمده در دو دهه‌ی اخیر نشان می‌دهد که باوجود افزایش سهم زنان در آموزش عالی، کاهش موالید، افزایش سن ازدواج، توسعه‌ی شهرنشینی، و افزایش تقاضای کار زنان، که بیشتر آن‌ها تحصیل‌کرده هستند، جامعه‌ی ما نتوانسته از نیروی بالقوه‌ی زنان به صورتی کارآمد استفاده کند و آنان را به عرصه‌های شغلی هدایت کند. با توجه به آمار جهانی به‌دست‌آمده از اشتغال زنان هرچند 67 درصد ساعت کار جهان را انجام می‌دهند اما فقط ده درصد درآمد جهان را به خود اختصاص داده‌اند و همچنین کمتر از یک درصد ثروت جهان را در اختیاردارند ازاین‌رو نیاز به برنامه‌ریزی جهت تسهیل در شرایط مشارکت زنان است.

استاد حوزه و دانشگاه بعد از بیان آمار به عوامل مؤثر در اشتغال بهینه‌ی زنان اعم از فردی، فرهنگی، و سازمانی پرداخته و در توضیح آن بیان نمودند؛ عوامل فردی در چند حیطه قرار می گیرد: مشارکت اعضای خانواده در کارهای خانه، تناسب شغل با علائق فردی و تأمین‌کننده‌ی نیازهای روان‌شناختی، تناسب با ویژگی‌های فیزیولوژیکی، وضعیت تأهل، شرایط تحصیل و زندگی خانوادگی. در مورد عامل فرهنگی نیز می‌توان به رفع نگرش‌های جنسیتی، سنتی و مردسالارانه در خانه و اجتماع اشاره کرد. درباره‌ی عامل سازمانی هم می‌توان به وضع قوانین و مقررات حمایتی، انعطاف‌پذیری ساعات، امکان ارتقاءدادن تجربه‌ها، آموزش و تخصص زنان، رفع تبعیض‌های جنسیتی در ارتقاء شغلی، تطابق شغل با مهارت‌ها و توانمندی‌های زنان پرداخت. لذا توجه به این عوامل می‌تواند تأثیر اشتغال زن در فرهنگ خانواده و جامعه را در جهت مثبت تقویت کند.

در ادامه ی این کرسی طلاب به بیان مواضع خود در مورد بیانات استاد پرداختند و دیدگاه‌های خود را در جهت تکمیل مباحث اعم از آسیب‌های حضور زن در اجتماع و ضرورت‌های حضور زن و پیشنهادات در جهت اصلاح  وضعیت اشتغال زنان مطرح نموده و استاد نیز در پایان، به جمع‌بندی مباحث خود پرداختند.