پایگاه معاونت پژوهش حوزه های علمیه خواهران سراسر کشور

وقتي اجتماع اسلامي تشكيل مي‌شود اداره اين اجتماع نياز به مدير دارد.تشكيل حكومت اسلامي ‌به فرمان الهي بوده و مسئوليت اداره حكومت اسلامي ‌به عهده فرد برگزيده ازجانب خداوند متعال و‌يا همان پيامبران الهي است. آن چه مهم است ويژگي‌هاي رفتاري مدير و چگونگي ارتباط مدير با زيرمجموعه‌ي خود مي‌باشد كه شايسته است با الگو گرفتن از رفتار مديران اسلامي كه همان انبياي الهي هستند بهترين شيوه مديريتي اعمال شود. مطالعه‌ي آيات قرآن كريم و تأمل در سيره و شيوه رهبري و هدايت انبياء الهي از حضرت آدم «عليه السلام» تا خاتم پيامبران حضرت محمد «صلي الله عليه و آله» ما را به اين نتيجه مي‌رساند كه سنت الهي چنين است كه خداوند هيچ كس را جز بر اساس شايستگي‌ها و اهليت‌هاي لازم، مسئوليتي نمي‌دهد و ما با الگوگيري از اصول و ويژگي‌هايي كه قرآن كريم براي ايجاد ارتباط بهتر مدير با زيرمجموعه برشمرده است مي‌توانيم مديراني شايسته براي جامعه اسلامي ‌داشته باشيم. در ارتباط رو به رو و مستقيم مدير با زيرمجموعه نكاتي مهم است از جمله وضع ظاهري مدير(آراستگي موي سر و صورت مدير)، نوع پوشش و رنگ لباس مدير، حركات و سكنات مدير و نكات ديگر كه در نگاه اول، هر كسي با مدير اسلامي ‌ارتباط مستقيم داشت احساس كند مديري منظم و قانون‌مند، مديري قاطع و با برنامه و مديري است كه احساس امنيت و آرامش را منتقل مي‌كند. در ارتباط غير مستقيم هم نكات بسياري وجود دارد، نكاتي كه به نظر مهم‌تر بوده، مانند امانت‌داري، تواضع، راستگويي، خيرخواهي، مداراكردن، سعه‌ي صدر و گذشت مدير در ارتباط با زيرمجموعه را مورد بررسي قرار داديم. حاصل اين پژوهش، عملكرد‌هاي مناسب مدير كه الهام گرفته از سيره پيامبران در پرتو آيات نوراني قرآن مي‌باشد و مديران جامعه اسلامي ‌با عمل‌كردن به ويژگي‌هايي كه بيان مي‌شود بهترين ارتباط را با زيرمجموعه‌ي خود خواهند داشت و به اين ترتيب مسير رشد و پيشرفت و رسيدن به كمال را هموار مي‌نماييم.