پایگاه معاونت پژوهش حوزه های علمیه خواهران سراسر کشور

سيره رسول اكرم (صلي الله عليه وسلم)سيره عملي انسان كامل است.پرداختن به زندگي ،منش،دوستي واصول عملي زندگي پيامبر در واقع پرداختن به گنجينه اي بس گرانبهاست وياد آن حضرت وسيره ايشان ، جلوه تمام عيار حقيقت است.يكي از شيوه هاي مديريتي در سيره نبوي (ص)،واگذاري مسئوليت است و اين مسئله از مباحث پر چالش بين مداحان و سيره نگاران است . آنچه در اينجا در خور توجه و تامل است ، شاخص ها وملاك هاي واگذاري مسئوليت و مسئوليت خواهي از كارگزارانش در انتخاب كارگزاران است .به دليل اهميت موضوع پژوهش حاضر با اتخاذ رويكرد كتابخانه اي واسنادي وبه روش توصيفي - تحليلي وبا هدف بررسي واگذاري مسئوليت در سيره مديريتي پيامبر (ص)صورت گرفت .نتايج بررسي هاي اين پژوهش نشان مي دهد كه در سيره مديريتي پيامبر (ص) هر پست و مقام و جايگاهي كه به افراد واگذار مي شود ،به ميزان اهميتي كه دارد ، مسئوليت آور بوده و اين واگذاري ممكن است در همه امور و جنبه هاي زندگي اعم از اقتصادي ، سياسي و فرهنگي صورت گيرد . همچنين واگذاري مسئوليت در سيره نبوي (ص)بيشتر در دو شاخصه. تقوا و شايستگي استوار بوده ودنبال اين هدف است كه امور سپرده شده (اقتصادي، سياسي و فرهنگي) به افراد باتقوا و واجد اهليت با مسئوليت خواهي از ايشان در جهت كمال مطلوب سير كند . بنابراين شيرواني و عملي آن حضرت ميتواند الگوي مناسب و كاملي براي تمامي مديران در جامعه به ويژه در حوزه واگذاري مسئوليت باشد .