پایگاه معاونت پژوهش حوزه های علمیه خواهران سراسر کشور

چكيده يكي از مسائل مهم و چالش برانگيز به لحاظ عملي‌ و نظري كه همواره در تمام دوره‎ها از زمان آغازين دوره‌ي مدرن تا كنون ادامه داشته مرتبط با نقش و جايگاه دين و كيفيت ارتباط و تعامل آن با ساير نهادهاي اجتماعي به خصوص شغل مي‎باشد. فرهنگ كار نقش بنيادي و زير بنايي در ارتقاي سطح پويايي و توسعه و پيشرفت جوامع دارد. از طرفي دين با آموزه‎هاي خود و تعاليمي كه به پيروان مي دهد و ارزش هايي كه مطرح مي‎كند، مي‎تواند نقش تعيين كننده‎اي در تمام امور جامعه داشته باشد. توجه و تشويق به كار در تمام اديان الهي و مكاتب بشري وجود دارد. از ديدگاه اسلام كار و طلب روزي حلال، عبادت و كارگر همچون مجاهد در راه خدا مي‎باشد. يكي از شيوه هاي ترويج فرهنگ كار در اسلام تقويت اين باور است كه كار راهي براي كسب كمالات و تقوي الهي و جلوگيري از ظلم است. انسان دين دار قدمتي ديرينه دارد، تجربه نيز نشان داده كه مادي‌گرايي هميشه در ايجاد شادي و احساس خوشبختي موفق نبوده و باعث به‌خطر انداختن سلامت رواني و جسماني افراد مي‌شود. برخي انديشمندان معتقدند معنويت، در موضوع كاميابي و توفيق در حيات، خود را هم ارز تعقل، اثرگذار نشان مي‌دهد. اقبال فراوان انديشمندان بزرگ به اين جنبه‌ي شخصي عميق (دين و دينداري) در زندگي انسان و كم‌رنگ نشدن اين احساس دروني به‌رغم زندگي مدرن امروزي، سبب كنجكاوي در بررسي نقش دينداري در موفقيت شغلي شده است. كليد واژگان: دين، كار، موفقيت، وجدان كاري.