پایگاه معاونت پژوهش حوزه های علمیه خواهران سراسر کشور

چكيده مديريت اسلامي مبتني برجهان بيني ديني است كه حاصل مفاهيم قرآن، نهج البلاغه و فرمايشات اولياءالهي مي باشد.ازاين روي مديران جامعه اسلامي بايد داراي ويژگي هايي باشند.تا بتوانند با استخراج آن مفاهيم ودرهم آميختن آنهاباتوانايي هاي ذاتي و شخصيتي خود،به مديراني تبديل گردند كه ازعهده وظايف و تكاليف الهي واجرايي برآيند. آن مفهوم ذهني كه از مجموع رفتار مديران درك مي كنيم مديريت نام دارد. و مدير كسي است كه مي تواند فعاليتهاي افراد را براي رسيدن به هدف يا اهداف معيني هماهنگ و به طرز شايسته اي سازمان دهد. در رساله حاضر به شناخت ويژگي هاي مدير از دوبعد شخصيتي و اجرايي از منظر قرآن و نهج البلاغه پرداخته شده است. از برجسته ترين شاخصه هاي شخصيتي مديران ايمان، تقوا و اخلاص مي باشد كه با تفضل الهي و همت فرد در او نهادينه شده است. در اين بعد علاوه برخصوصيات مذكور، ويژگي هاي ديگري نيز از قبيل: تخصص، قدرت، امانت، عدالت و ..... مدنظر قرار گرفته و به تفصيل به آنها پرداخته شده است. در بعد اجرايي از برجسته ترين افعالي كه در برپايي سازمان مي تواند اثرگذاري مستقيم داشته باشد، شناخت هدف است. از اين روي به بررسي اركاني از جمله برنامه ريزي، سازماندهي، رهبري، … كه در اين مسير حائز اهميت بوده، پرداخته شده است. ويژگي هاي منفي مديران،شخصيت آنان رافرسوده ودريچه هاي تعامل متقابلِ فيمابين را مسدود نموده وبه حُسن روابط،خدشه وارد مي نمايد. بنابراين آسيب هاي مديريت نيز در دو بعد مذكور مورد كنكاش قرار گرفته است : تكبر،جاه طلبي،انحصارطلبي،... در آسيب هاي شخصيتي ودرزمينه اجرايي: ظلم سازماني، استبداد در رأي،... نتيجه اين كه با بررسي اين امورمي توان مديريتي كارآمد و كمال گرا در جامعه اسلامي داشت و از اين رهگذر مديريت هاي ديگر رابه چالش فكري ونظري كشانده و آنان را ازمسير ناصواب خود آگاه نمود. واژگان كليدي : شاخصه - ويژگي – مدير – مديريت – آسيب – قرآن – نهج البلاغه